Indeed biedt werkgevers de mogelijkheid om maximaal drie vacatures per kalendermaand gratis te plaatsen. Deze vacatures moeten wel rechtstreeks in Indeed worden ingevoerd en kandidaten moeten via Indeed kunnen solliciteren. Zodra een vacature gebruikmaakt van een externe sollicitatie-URL of wordt doorgestuurd vanuit een ATS of werken-bij-site, kan Indeed eisen dat de vacature wordt gesponsord.
Voor VanDrie Group is dat een belangrijk aandachtspunt, omdat we kandidaten graag via onze eigen werken-bij-websites laten solliciteren. In veel gevallen is een gesponsorde Indeed-vermelding dan de beste optie.
Het voordeel hiervan is dat je per vacature kunt bepalen of je kiest voor een gepromote Indeed-vermelding. Zo kun je voor lastig vervulbare functies of vacatures met een hoge prioriteit extra zichtbaarheid inkopen en een groter bereik realiseren onder relevante kandidaten.
Door bewust te kiezen welke vacatures je sponsort, combineer je de kracht van Indeed met een sterke employer branding op het eigen werken-bij-platform van VanDrie Group.